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美容院创业指导：完美开店从员工招聘开始 |
| 来源:花季传媒APP网站免费进入美容院 浏览: 发布时间:2014/11/16 12:19:16
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员工流动性大、缺少专业型人才，这已经是美容行业不争的事实。穿梭在大街小巷的美容院，花季传媒APP网站免费进入可以看到，几乎每一家店铺外都贴着招聘启事。为什么美容院这么缺人？怎么才能招聘到满意的员工？美容院花季黄色片花季传媒免费网站花季传媒APP网站免费进入，今天分享几个让美容院不愁人手的方法。
※美业人才招聘的现状
美容院花季黄色片店在开业之后，经营者与人见面最常见的话就是：“你这边有合适的人吗？”为了找到优秀的人才，某些大型美容院甚至到了用钱买员工的程度，因为好员工太过稀缺。但是，在花季传媒APP网站免费进入看来，员工没有好坏之分，只有合适不合适。每一个美容院的定位不同，服务范围不一样，对于员工技术等级要求也不同，所以招聘的员工必须符合美容院的条件和标准。举个简单的例子，如果你的美容院花季黄色片店属于中低档型，对招聘的美容师技术没有严格要求，那么技术高超的美容师自然不会过来求职。而如果你的美容院是高档的美容院花季黄色片店，顾客消费水平很高，技术层次低的美容师自然达不到要求。所以找到合适美容院的员工，就是好员工。
※吸引优秀员工的四个因素
俗话说，种梧桐，引凤来。只有先种了树，做好了准备，才能吸引凤凰栖木。相同的到底，如果花季传媒APP网站免费进入的美容院缺少这棵梧桐树，就很难让凤凰飞进来。那么，美容院花季黄色片店吸引员工的主要因素有哪些呢？
1、美容院的档次、消费以及专业程度。
2、美容院对员工的薪资待遇，这是硬件的条件。
3、美容院老板的品行和作为，这是员工求职的时候考虑的因素之一。
4、员工的住宿条件，美容院的食宿标准如何。
※美容院招聘员工方法
1、熟人介绍。通过亲戚朋友或者是美容院店员的介绍，可以帮助你笼络人才。因为熟人相比中介更加的靠谱，当然这对老板诚信度要求更高。
2、刊登招聘信息。在报纸、杂志刊登美容院招聘的广告，这会让你在短时间内招聘大量的员工。但是这种方式要花一笔不少的费用，美容院老板要自己平衡。
3、网络发帖招聘。在本地的美容论坛和招聘论坛，发布你的招聘信息，譬如赶集网。在上面可以寻找应聘的信息。如果你的美容院各方面待遇优越，相信有不少的人才愿意联系你。
4、招聘中介。联系中介必须付出介绍费，实在缺人的时候可以尝试。
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