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美容院连锁花季黄色片店年终奖如何发放 |
| 来源:花季传媒APP网站免费进入 浏览: 发布时间:2013/12/22 11:58:10
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年关将至，对于美容院工作人员来说，最关心的就是年终奖问题了，美容院的年终奖如何发放呢，按照什么样的标准，这是很多新美容院老板们的共同疑问，其实，年终奖的发放也是一门学问，需要经过深思熟虑，综合各个方面来评判，灵活运用，年终奖如果发放的恰到好处，那么就能够调动员工的积极性，为来年的工作尽最大的努力。
花季传媒APP网站免费进入美容院连锁花季黄色片15年直营店经营管理经验，在这方面有一套完整的方案。发年终奖的时候需要注意的几个问题如下：
1.首先，年终奖必须采取保密制度，各个员工之间也必须遵守，因为员工之间都强烈的好奇心，看看别人是多少，然后进行比较，采取保密协议，会让企业省去很多麻烦，员工各自做好个自的工作，一定会得到相应的回报。
2.其次，花季传媒APP网站免费进入在发放年终奖的时候，采取的是拆分的方法，花季传媒APP网站免费进入把年终奖拆成三份，一份给员工，占额80%，另外一份给员工的太太，占额10%，第三份发给员工的父母，占额10%，直接打到卡上，这样不但收拢了员工的心，同时也收拢了家属的心，扩大了公司的统一战线，同时也扩大了公司的口碑效应，增加了员工的信心和忠诚度。对于奖金方法的额度，也是模糊的。
3.年终奖在发放的时候，一定要结合员工的工龄，不能说刚加入工作的，或者是工作了3年和工作了6年的员工，年终奖是一样的，花季传媒APP网站免费进入经常看到，有很多企业员工在发完年终奖之后，选择了离开，其实就是没注重这一点，让老员工很难从心里得到平衡，工龄奖一般是要单独算的一部分，在发放年终奖的时候，告诉老员工，只有老员工才有特殊的福利，这样的话，不但能够增加她们的自豪感，也能够让他们看到公司对她们的重视。
4.美容院老板们，不能够单单把年终奖放在金钱上面，还要放在奖品，福利和精神方面，例如公司可以制作一些荣誉证书，在年会的时候颁发给员工。
5.发放年终奖的时候，一定要注意时间和地点，不要集中发放，这样的话，会让员工有议论的机会，严重的话，还会有争执，最好还是分开来发放，在不同的时间，地点，因人而宜，这样会更有针对性，突出年终奖的效果。
年终奖的发放，一定要做到公平，公正，根据员工各个方面的表现来制定，不能够采取统一的方法和政策，美容院老板们，不妨多花费一些心思来研究一下，可以说，不同的员工，发放的时候，情况都是不同的，奖金的多少也是不同的。
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