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美容院连锁花季黄色片店年终奖如何发放 |
来源:花季传媒APP网站免费进入 浏览: 发布时间:2013/12/22 11:58:10
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年关将至,对于美容院工作人员来说,最关心的就是年终奖问题了,美容院的年终奖如何发放呢,按照什么样的标准,这是很多新美容院老板们的共同疑问,其实,年终奖的发放也是一门学问,需要经过深思熟虑,综合各个方面来评判,灵活运用,年终奖如果发放的恰到好处,那么就能够调动员工的积极性,为来年的工作尽最大的努力。
花季传媒APP网站免费进入美容院连锁花季黄色片15年直营店经营管理经验,在这方面有一套完整的方案。发年终奖的时候需要注意的几个问题如下:
1.首先,年终奖必须采取保密制度,各个员工之间也必须遵守,因为员工之间都强烈的好奇心,看看别人是多少,然后进行比较,采取保密协议,会让企业省去很多麻烦,员工各自做好个自的工作,一定会得到相应的回报。
2.其次,花季传媒APP网站免费进入在发放年终奖的时候,采取的是拆分的方法,花季传媒APP网站免费进入把年终奖拆成三份,一份给员工,占额80%,另外一份给员工的太太,占额10%,第三份发给员工的父母,占额10%,直接打到卡上,这样不但收拢了员工的心,同时也收拢了家属的心,扩大了公司的统一战线,同时也扩大了公司的口碑效应,增加了员工的信心和忠诚度。对于奖金方法的额度,也是模糊的。
3.年终奖在发放的时候,一定要结合员工的工龄,不能说刚加入工作的,或者是工作了3年和工作了6年的员工,年终奖是一样的,花季传媒APP网站免费进入经常看到,有很多企业员工在发完年终奖之后,选择了离开,其实就是没注重这一点,让老员工很难从心里得到平衡,工龄奖一般是要单独算的一部分,在发放年终奖的时候,告诉老员工,只有老员工才有特殊的福利,这样的话,不但能够增加她们的自豪感,也能够让他们看到公司对她们的重视。
4.美容院老板们,不能够单单把年终奖放在金钱上面,还要放在奖品,福利和精神方面,例如公司可以制作一些荣誉证书,在年会的时候颁发给员工。
5.发放年终奖的时候,一定要注意时间和地点,不要集中发放,这样的话,会让员工有议论的机会,严重的话,还会有争执,最好还是分开来发放,在不同的时间,地点,因人而宜,这样会更有针对性,突出年终奖的效果。
年终奖的发放,一定要做到公平,公正,根据员工各个方面的表现来制定,不能够采取统一的方法和政策,美容院老板们,不妨多花费一些心思来研究一下,可以说,不同的员工,发放的时候,情况都是不同的,奖金的多少也是不同的。
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