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美容院如何管好人用好人 |
| 来源:花季传媒APP网站免费进入 浏览: 发布时间:2013/8/24 15:37:34
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美容院如何管好人，用好人，这是作为一名美容院管理人员都应该考虑的问题，无论你的美容院是大是小，在管理方面一定要有好的方法，美容院的效益和美容院管理有非常大的关系，全国十大花季传媒免费网站美容院花季黄色片花季传媒APP网站免费进入今天就给各位美容院老板们介绍一下，美容院如何管好人，用好人。五招策略。
1.鼓励，用鼓励的语言去让员工做事，远远比用命令的口气效果更好，一级鼓励一级的去做，在这里要注意的是，美容院老板一定不要做越级的事情，凡是亲力亲为，会让自己非常累，同时也让员工们感到自己无用武之地。
2.要经常和员工谈心，对于美容院老板们来说，对员工进行一系列的培训或者是激励，就是为了让员工更好的完成工作，美容院的业绩好，经营的好，就是美容院老板用人用的好，员工能够自觉的完成业绩目标，因此，美容院老板们要学会和员工之间进行沟通，建立良好的关系，美容院的各种会议就是和员工至今进行交流沟通的最好方式。
3.在任何一个岗位工作，如果员工都能够保持积极进取的精神，那么肯定会心中充满动力，美容院老板如果提升一名美容师为顾问的时候，也是给顾问增加任务的时候，对顾问提出更高的要求，在员工不得意的时候，美容院老板切忌过分的严苛，否则会亲自破灭美容师积极进行的精神。
4.美容院要实现月检查工作制度，每个月月底，都要进行总结工作，看看当月的成绩与差距，然后制定下一个月新的工作目标，这样做对美容师来说有5个好处，1.让美容是不断的指定自己的目标；2.让美容师更有成果，充分发挥自己的积极性；3.迫使美容师自己给自己压力，检查自己的工作完成了什么，下一步该怎么办，多动脑子；4.不埋没人才，能够发现一些能力强的美容师，而晃晃度日的就无法继续混日子了；5.会议上每个人都要发言，这样也让老板和员工之间多了很对对话，促进彼此之间相互了解，改善关系。
5.一旦确定了美容师的岗位职责，就不要轻易变动，美容院中很多技能是不能互换的，如果让一名足疗技师去给顾客做脸，那么顾客会非常难以接受的，也会影响到美容院的整体业绩。
作为一名美容院管理者，管好人是不是一件容易的事情，美容院老板在经营管理中，一定要以大局为重，不能够凭着自己的性子，考虑事情对整个美容院的影响，会对员工的情绪造成什么样的影响。美容院老板也要多看一些心理学方面的书，学会看人，不仅是能够看懂顾客的心理，同时也能够看懂员工的心理。
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