|
|
|
| 首页 > 新闻动态 > 正文 |
|
|
美容院连锁花季黄色片店奖励制度 |
| 来源:花季传媒APP网站免费进入 浏览: 发布时间:2014/1/6 10:35:45
|
|
对于新开美容院的老板们来说，在制度员工福利面觉得会无从下手，适当的奖励会让员工觉得做这件事情是值得的，同时对于他们下一步工作也有很大的促进作用，那么究竟员工什么时候该奖呢，花季传媒APP网站免费进入美容院连锁花季黄色片的小编带您一起来了解下。
首先花季传媒APP网站免费进入来看店里每位工作人员都应该享有的福利：
1.全勤奖，这个奖项是美容院最基本的奖项，会提醒员工，节假日休息之外，尽量都不要请假，否则的话，奖金就没有了，这样，员工除非遇到不得不请假的事情，才会提出请假。
2.工龄达到x年以上的员工，每年可以享受x天的带薪休假，让员工明白，在美容院工作的时间越长，福利就越好。
3.美容院可以提供免住宿给美容师，让美容师有归属感，以免很多外地的美容师能够安心的留下来，不用为找房子，搬家而发愁。
4.有条件的美容院，可以提供中餐，晚餐，因为美容师吃饭经常没有准点，有顾客来就得去为顾客服务。
5.美容院员工亲属来美容院购买花季传媒黄页网站或者是做护理的话，可以享受x折优惠。
6.员工生日当天，可以享受生日补贴x元，同时带薪休假一天。
以上六点，无论是大、中、小型美容院，都一律适用，如果是大型的高端会所，同时也可以为员工购买五险，员工福利好了，留人也会相对容易一些。
下面花季传媒APP网站免费进入再来看在日常工作中，哪些情况可以对美容师进行奖励的。
1.对于当月完成业绩目标，表现突出的员工，可以给予适当奖励。
2.在美容院经营管理方面提出建设性意见，并通过实践取得成果的员工。
3.有较强主人翁意识，即使发现和消除安全隐患，维护本店财务的员工。
4.能够顶住店内舆论的压力，揭发店内违规行为的员工。
5.在一些美容师技术大赛中，取得优异成绩并获得荣誉的员工。
6.对于拾金不昧，在诱惑面前能够仍然坚守道德底线的员工，给予奖励。
7.店里顾客经常反映服务态度好，总是微笑服务的美容师。
8.连续三个月，无迟到，早退，严格遵守纪律的员工。
9.连续一个季度，业绩最高的美容师，可以给与适当的奖励。
10.总是为他人着想，廉洁奉公的员工。
以上是10点仅供美容院老板们参考，美容院老板或者是管理人员，还可以根据实际工作中，有突出表现的其他方面的员工，给予适当的奖励，让员工能够时刻感受到美容院对他们的关注，承认和肯定他们的付出。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
