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美容院店长，是什么阻碍了你的发展 |
| 来源:花季传媒APP网站免费进入 浏览: 发布时间:2013/8/31 17:08:03
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很多美容院店长在一家美容院做了时间长以后，就不想在做了，顶不住压力，自己在内心打了退堂鼓，究竟是哪些方面，限制了美容院店长的发展呢？通过花季传媒APP网站免费进入的调查了解，发现了以下几个方面的原因。
1.看见能力比较强的下属，总是害怕她们取代自己，要知道，有能力，能干的店长是不怕别人替代的，反而会不断地培养接班人，不怕别人超越，同时，她们也不会放弃学习的机会，争取更大的进步，要知道，对于美容院店长来说，只有培养出能够顶替自己位置的人，自己才能够得到进一步的发展和提升。
2.不愿意分享，花季传媒APP网站免费进入经常说分享是一种美德，但是很多店长在取得了工作成果之后不愿意和员工们进行分享，很多的工作成果都是因为团队的力量才能够实现的，但是店长却据为私有，这样，很多员工们都不满意，如果你是一位优秀的店长，相信你一定不会这么做的，相反，会随时随地乐意和员工们分享自己成功的经验，把功劳归功于团队，大家一起享受荣誉。
3.在很多美容院都看到过一个现象，美容院店长把自己和下属的等级划分的很清晰，不愿意做一些需要动手劳动的服务工作，例如，为顾客拿拖鞋，端茶倒水的工作，她们认为这样会有损店长的威严，但是她们却忽略了为顾客提供服务是店长重要的工作，优秀的美容店长平时都会愿意去做员工们做的普通的工作，她们从来不认为这是什么丢人的事情。
4.在美容院能力，对待一件事情避免不了会有不同的意见，团队工作这是在所难免的，不可否认的是，员工们的意见对美容院有着建设性的意见，毕竟她们和顾客接触的最多，而有店长过分的强调一致性，不欢迎团队的讨论，其实，优秀店长处理这件事情最好的方式就是，欢迎员工积极参与讨论，自己坐在一旁做一个很好的听众。
5.是人都会有弱点的，有很多店长认为，如果自己的下属了解自己的弱点和劣势，就会很轻易的向自己发出挑战，会让自己丧失权威，但是其实这样的想法往往取得的结果却是相反的，很多店长都是受员工爱戴的，因为员工看到了她们最弱的时刻，感觉非常不容易，作为美容院店长，完全没有必要刻意的隐藏自己的缺点，应该向员工展现一个最真诚的自己，让员工们完全的认识你和了解你，增加她们对你的信任度。
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